第一章总则

第一条为进一步规范学院退休人员返聘工作，根据学科发展、人才培养、师资队伍建设等需求，按照“工作需要、本人自愿、公平公正、灵活聘用”的原则，结合上级及学校有关政策规定，特制定本办法。

第二章返聘对象

第二条已正式办理退休手续，身体健康，确因工作需要且符合返聘条件的教授。

第三条申请返聘的人员，须符合下列条件：

（一）基本条件

1. 遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，具有良好的职业道德、丰富的教学经验和较高的学术水平。

2. 具有正高级专业技术职称，年龄一般不超过65周岁，身心健康。

（二）业务条件（符合下列条件之一）

1. 申请返聘当年主持的国家级或省部级重大/重点科研项目（课题）在研。

2. 申请返聘当年在账科研经费100万元以上。

3. 退休当年在聘湘潭大学韶峰学者。

第四条返聘期限根据工作需要及返聘人员身体状况确定，原则上一年一聘，最长不超过五年。获得韶峰学者学术骨干称号的，一般返聘三年；获得韶峰学者学术带头人及以上称号的，一般返聘五年。

第五条返聘人员待遇由学院根据其返聘期间完成的目标任务进行确定，一事一议，具体标准及核算方法在其返聘协议中予以明确。

第六条学院为返聘人员购买基本意外伤害商业保险，并将保险单复印件报人事处备案。返聘期间，若发生意外伤害，其相关费用由意外伤害商业保险承担。

第七条符合返聘条件的人员，由个人提出申请，经所在系及学院党政联席会议研究同意，并与拟返聘人员协商一致后，填写《湘潭大学退休人员返聘申请表》上报学校人事处。

第八条学校通过返聘申请后，由学校与返聘人员签订返聘协议，明确返聘期限、工作任务、劳务标准等事项。

第九条返聘人员应自觉遵守各项规章制度，承担相应的工作任务和职责，完成考核指标。

返聘人员参照在编在岗同类人员参加学院年度考核，考核结果作为下一次是否返聘的主要依据，未达到合格标准的，不能继续返聘。

第十条返聘期间，因身体等其他个人原因不能完成工作任务的，由个人提出申请，经所在系和院党政联席会议研究同意，可提前解除劳务聘用关系。

第十一条返聘人员若在聘期内出现重大差错或过失，未正确全面履行返聘协议，将终止返聘。

第十三条本办法中提到的科研项目（课题）第一署名单位必须为湘潭大学。

第十二条本办法自发布之日起施行。

第十三条本办法由必发88官方网站登录负责解释。